不忘初心

砥砺前行

清华高级工商管理研修班学习心得与感悟

濮阳源泰高科技冶金材料有限公司董事长

许化勋

很荣幸参加了工信局组织的清华大学培训班，感谢领导给予我这期培训学习的机会，一年的课程安排已经结束但学习的余味依然意犹未尽。在此特别感谢领导推己及人的情怀，能切身感受到学员学习的热情及渴求知识的激情，再次申请明年清华大学培训学习的计划。

毋庸置疑清华大学是我国著名高等学府之一，也是我国高层次人才培养和科学技术研究的重要基地之一。能在这所百年名校得到著名学者教授的授课，我倍感荣幸，培训课程每次每天安排都很紧凑、内容丰富、亮点很多，每节课都集思想之大成、聚智慧之精华、汇知识之结晶，使我汲取丰富的知识营养，获得难得的知识财富，产生智慧、思维与实践的共鸣，真是受益匪浅，体会颇多。

“自强不息、厚德载物”的校训其实也是我们做人、做企业的一种理念。工信局领导组织我们企业家进行学习培训的根本目的，就是借助清华大学资源优势，通过学习培训的方式积极破解企业发展难题，让企业家累积知识、拓展思路、转变思维、启迪灵感、沉淀经验、务实经营，寻找适合自身企业发展的商业模式，使企业在多变的社会潮流中稳健发展。

认知的升华

相信大家通过本期的学习，对互联网、商业模式、财务风险、企业管理等多个方面都会有重新的认知，在某些方面有可能颠覆先前的认知和思维，在某些懵懂的领域让我们看到一缕阳光，使我们开窍。这期授课老师大部分来自清华大学的教授，尤其是有着实际操作经验的讲师更是理论结合实际，让学员自身入境思考：面对这种处境你作为企业负责人如何操作、如何应对、如何能扭转乾坤、如何能顾全大局、如何让企业转危为安、如何让企业起死回生、如何让企业由小聚大、如何借力发力。

这里汇聚了各种各样的磨难，也是企业家智慧彰显的战场，这种博弈的过程让人欢喜让人忧，这种过程也是提升自身认知的阶梯。“人生修炼的过程就是自我认知的过程”，成功的企业家何尝不是涅槃重生后再攀向新的高峰。

思维的转变

今年的经济形势做实体企业的都深有体会，讨论的主题大部分也是“转型升级”，但是怎样转型、如何去实施，就是行业专家教授都不能给一个明确的方向，为什么会出现这种状况？社会现有资源基本处于饱和状况，360行都有佼佼者，跨行经营是所谓的转型升级吗？

答案当然是否定的，每个人对转型升级的理解不同，对于我个人来说，转型升级是种“变量”，是在秉持匠人精神基础上的深挖掘，是在客户需求转变前的理念植入，是超前的新事物探索而不是固有常态的徘徊。

今年经济不景气，但互联网企业却火得一塌糊涂，尤其是手机app软件开发在行业中高歌猛进，十几个人甚至几个人成立一个公司短时间内就能收获几千万的销售收入。如果我们再去开发app向网络科技进军能否打个胜仗？答案是不能而且会输的很惨，等我们真正进入这个行业熟知该项目的时候，恐怕这个行业都已经被做烂。我很赞成刘海峰老师说的“把任何事情做到极致都会挣钱的”，这句话，道出了做企业的真谛，这种匠人精神、正确的思维值得我们每个人学习。

价值观的重要性

“自强不息、厚德载物”的校训、“行胜于言”的校风、“严谨、勤奋、求实、创新”的学风都是清华大学价值观的体现。作为企业，企业的价值观是指企业及其员工的，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。

但是这些都是理想化的概念，如何能让这种理想化的理念真正融入员工信念中，转化为员工日常工作的动力，发挥向心力、产生凝聚力、使其成为员工进取、克服困难的精神支柱？恐怕这需要企业领导者的借鉴清华大学“行胜于言”的校风，自身树立标杆并经过长期的培育及积淀才能达到，是需要经过循循善诱的引导，是需要高级管理者的领导。

第一、作为管理者面对本职工作要有热心，对事业有忠心，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，使工作开拓创新；有公才有功，必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，自觉做到自重、自警、自省、自励。

第二、作为企业的领头人、风向标，个人的价值观有时候是企业价值观的一个缩影，它代表的不仅仅是自身一个人，有时候是整个集体。刘老师讲过一句话：领导第一要义是把你的梦想化为员工的梦想。纯粹站在商业经营角度上讲，这句高屋建瓴的总结、鞭辟入里的分析把企业家追求目标的价值观诠释的淋漓尽致，这是一种价值观的传输，也是企业文化最高境界的体现，每个企业家都希望自己的员工能像自己一样为企业的发展全力以赴。

在很多企业家的心里，依法图利创造财富的过程，已经成为了他们工作的乐趣，是一种财富的责任，是一种价值追求，企业的利润就包括了他们的全部灵魂和意义。所以他们把自己的人生意义和企业的目标紧紧相连，不分你我。

如果在没有企业价值观的情况下，或者在价值观不被员工认同的情况下，普通员工在日常工作中能像企业家一样去做好自身的本职工作吗？能够做到的恐怕是凤毛麟角，少之又少。企业价值观是企业生存发展的内在动力，也是企业行为规范制度的基础。

激发求知欲

每期每次的古文晨读，都让人领略到古人的智慧和严谨性，朗朗读起，犹如名师的教诲、智者的箴言在耳畔萦绕，细细品味、回味无穷。（可见组织者的精心编排，文章选材特别用心，在此特别感谢）

“吾生也有涯，而知也无涯”，这期的学习培训是对自身认知误区的冲击，也是对自身认知缺失的弥补。所有讲师和教授全部都是脱稿授课，而且采用案例教学、理论结合实际、双向互动，并且案例内容既生动、精彩又前沿、实用。

每次课后都使自己产生新的思维亮点和火花，让自身真正体会到学海无涯，其乐无穷的感受，更激发了自身学习的热情和求知欲，更加坚定了终身学习的决心，让自己汲取多方面知识营养，用丰富的文化理论知识充实自己的头脑、为自己充电。“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”做到“知行合一”。

不忘初心

“致富思源、富而思进”，随着社会的发展，企业将承担更多的社会责任，社会责任也将成为公众或政府组织评价企业的一项重要指标，企业承担社会责任也将成为未来市场经济发展的一个重要趋势。作为企业家在守法经营、依法获利的情况下，要发扬回馈、奉献社会精神、树立典范，这样才能在更好的环境中得到更大的发展。

做企业就要努力成就百年企业，一个企业能够实现商业帝国般的运作，绝不是仅靠个人去实现，需要的是企业从上到下，对于核心思想的坚守以及追求方向的一致。而我们作为企业家，就要拥有建立商业帝国的雄心壮志，为成就百年企业而努力。始终坚守我们创业时的宏图巨制，保有创业时的激情斗志，用最初的心态面对事态变迁，砥砺前行、永不止步。

（作者为清华大学高级工商管理研修班（濮阳班）学员，中小企业培训中心马彩辉老师推荐）

清华大学继续教育学院

清华大学继续教育学院成立于1985年，是全国高校第一所继续教育学院，目前是清华大学专职开展教育培训的实体机构。学院根植百年清华文化，以国家经济建设和社会发展需求为导向，依托清华杰出的师资队伍、雄厚的科研实力、广泛的国际影响力，面向社会开展高质量、高水平、高层次的教育培训，较好地满足了各领域、各地区、各行业骨干人才的学习需求。截至2016年底，学院共计培训面授学员近100万人次，培训远程学员逾300万人次，其中自2003年开始的清华大学远程教育扶贫工程，受益学员逾240万人次。

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