清华大学总裁班观点：为什么说企业老板最需要学习企业管理和先进的战略管理以及人力资源管理？

因为企业是由人组成的，人力资源是企业最核心最重要的资源。德里克说:企业管理从某种意上说就是人力资源管理。一个企业，如果老板把人管好了，那么这个企业在管理上就不会存在什么大的问题。一个企业，生产很重要，财务也很重要，销售更重要。但是，这些工作都是由人去完成的，如果人管不好，这些工作也不可能做好。因此，人力资源管理在企业管理中最为重要。刘邦说韩信善于将兵，而刘邦自己善于将将。一个企业的最高管理者，并不见得样样精通，但是一定要善于进行人的管理。只有把人管好了，才能一通百通。所以说企业老板最应该学习人力资源管理，企业老板是企业人力资源管理的第一责任人。

很多企业管理者都是久经商场后渐渐意识到商业理论的重要性，学习企业管理和在读MBA或者EMBA研修班目的就是想要系统学习商业理论知识，增强自己企业管理的内功，更好的把控企业未来发展。
MBA或者EMBA研修班招生其中一个条件是，具有3-5年（含）以上以上管理经验。从这个报考条件可以看出，能够报考MBA的学员，在层次和年龄上有一个共同的特点，都属于企业高层，年龄在30岁以上。这个层次的人实践经验及其丰富，但是理论知识相对欠缺。当企业发展越来越大的时候，企业管理跟不上，结局只有失败。所以参加MBA学习，通过学习商业理论知识来更好地指导实践，提升自己的视野和掌控能力就显得尤为重要。

一个人真正的贫穷是思维的贫穷，一个人最大的瓶颈就是思维的禁锢！为什么要学习，并不是增长了多少知识，而且要让自己的思维时刻能够与时俱进！

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